Blanchard, Ken et al. : Le Nouveau Manager Minute. Réussir vite et mieux dans un monde en pleine mutation
Le Nouveau Manager Minute. Réussir vite et mieux dans un monde en pleine mutation
The New One Minute Manager
de Ken Blanchard et Spencer Johnson
Qu’est-ce qu’un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l’un des grands classiques du management, Blanchard et Johnson expliquent qu’il s’agit non seulement d’accroître la productivité et les profits, mais aussi de contribuer à l’épanouissement des membres de son équipe. Cette nouvelle édition introduit une approche nouvelle, plus collaborative, et adaptée au monde d’aujourd’hui.
What makes an effective manager? In this revised edition of a timeless business classic, authors Ken Blanchard and Spencer Johnson teach readers three very practical secrets about leading others—and explain why these techniques continue to work so well.
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128 pages
14,5 x 21 cm
2015
Prix Afrique francophone et Haïti : 6,00 €
En coédition avec Eyrolles
ISBN : 978-2-35745-279-4
Collins, Jim : De la performance à l’excellence. Devenir une entreprise leader
De la performance à l’excellence. Devenir une entreprise leader
Good to Great
de Jim Collins
Pourquoi certaines entreprises décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu’est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d’autres les principes dont elle se sont inspirées ? Pendant cinq ans, Jim Collins et son équipe de chercheurs se sont attelés à cette vaste question pour débusquer le secret de la conversion à l’excellence. Un classique du management.
Collins and his team of researchers sorted through a list of 1,435 companies, looking for those that made substantial improvements in their performance over time. They finally settled on 11, and discovered common traits that challenged many of the conventional notions of corporate success. At the heart of those rare and truly great companies was a corporate culture that rigorously found and promoted disciplined people to think and act in a disciplined manner. Peppered with dozens of stories and examples from the great and not so great, the book offers a well-reasoned road map to excellence that any organization would do well to consider. A classics in management literature.
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Disponible par abonnement sur la bibliothèque numérique YouScribe
304 pages
15,5 x 23,5 cm
2006
Prix Afrique francophone et Haïti : 9,50 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-915236-23-1
Drucker, Peter : Les Cinq Questions fondamentales du Management. L’essentiel de Peter Drucker pour les dirigeants d’aujourd’hui
Les Cinq Questions fondamentales du Management. L’essentiel de Peter Drucker pour les dirigeants d’aujourd’hui
The Five Most Important Questions. Enduring Wisdom for Today’s Leaders
de Peter F. Drucker, Frances Hesselbein et Joan Snyder Kuhl
Quelle est notre mission ? Qui est notre client ? À quoi le client accorde-t-il de la valeur ? Quels sont nos résultats ? Quel est notre plan ? Ce livre reprend les cinq principes fondamentaux de Peter Drucker, l’un des pères du management moderne, en les appliquant tout particulièrement aux organisations à but non lucratif. Le texte est enrichi par les contributions de personnalités telles que Jim Collins, auteur de « De la performance à l’excellence », et Philip Kotler, auteur de « Marketing Management ».
Peter Drucker’s “Five Most Important Questions” provides insightful guidance and stirring inspiration for today’s leaders and entrepreneurs, especially in the non-profit field. Readers will learn how to focus on why they are doing what they’re doing, how to do it better, and how to develop a realistic, motivational plan for achieving their goals.
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Disponible par abonnement sur la bibliothèque numérique YouScribe
162 pages
13 x 19,5 cm
2015
Prix Afrique francophone et Haïti : 5,95 €
En coédition avec Diateino
ISBN : 978-2-35745-307-4
Edmondson, Amy : L’entreprise sereine
L’entreprise sereine
The Fearless Organization
de Amy Edmondson
Alors que nombre d’entreprises misent sur la gestion des talents pour rester dans la course, cette manne est inopérante si les salariés ne peuvent s’exprimer en toute confiance. Traduit dans plus de quinze langues et fondé sur les recherches menées par Amy C. Edmondson pendant plus de trente ans, ce guide explore le lien étroit entre sécurité psychologique et performance des équipes. La grille d’analyse des quatre dimensions de la sécurité psychologique permet de coconstruire une culture d’entreprise exempte de peur, dans laquelle chacun se sent libre d’exprimer ses idées, de poser des questions, d’admettre ses erreurs, d’être créatif et de prendre des initiatives. Rédigé pour les dirigeants et leurs équipes, illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage propose un cadre permettant à chacun de bâtir sa propre feuille de route vers une nouvelle culture d’entreprise.
“The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth” offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. It is essential to attract and retain quality talent—but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule or intimidate. This book explores this culture of psychological safety, and provides a step-by-step framework for bringing it to life.
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248 pages
16,2 x 23,4 cm
2022
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,95 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-690-7
Fowler, Susan : Pourquoi motiver est-il si compliqué… et comment y arriver
Pourquoi motiver est-il si compliqué… et comment y arriver
Why Motivating People Doesn’t Work? And What Does
de Susan Fowler
Susan Fowler a codéveloppé le programme Optimal Motivation de la société Ken Blanchard, mis en œuvre dans le monde entier. Elle invite ici les dirigeants d’entreprise à ne plus tenter de motiver leurs salariés, sous peine d’engendrer des frustrations et de bloquer un véritable engagement envers l’excellence. Sur la base de surprenantes découvertes en psychologie, elle propose une nouvelle approche permettant aux salariés de se motiver eux-mêmes. Résultat : productivité et implication grimpent en flèche en même temps que le sentiment d’épanouissement.
Top trainer and coach Susan Fowler urges leaders to stop trying to motivate people! It’s frustrating for everyone involved, and it just doesn’t work—not if you want a genuine commitment to excellence. Applying recent, often surprising psychological discoveries, she lays out a tested process for helping people motivate themselves in ways that not only increase productivity and engagement but also give them a profound sense of purpose and fulfillment.
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Disponible par abonnement sur la bibliothèque numérique YouScribe
224 pages
15,6 x 23,4 cm
2021
Prix Afrique francophone et Haïti : 9,50 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-609-9
Fried, Jason et al. : Arrêtons de bosser comme des fous
Arrêtons de bosser comme des fous
It Doesn’t Have to Be Crazy at Work
de Jason Fried et David Heinemeier Hansson
Les auteurs du best-seller « Rework » expliquent dans ce nouvel ouvrage comment créer une culture d’entreprise propice au travail efficace. Il ne s’agit pas de travailler plus, mais mieux en éliminant les tâches inutiles qui gaspillent notre temps et engendrent le stress. Avec le même ton impertinent et alerte qui a fait le succès de « Rework », les auteurs distillent les pratiques qu’ils ont mises en place dans leur propre entreprise et dont tout entrepreneur ou manager peut s’inspirer. Il est temps d’adopter les règles de l’entreprise sereine pour la satisfaction de tous et le succès de son entreprise !
The authors of the bestseller “Rework” broadly reject the prevailing notion that long hours and aggressive hustle are required to run a successful business today. The answer to better productivity is not more hours—it is less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress. It is time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert. Destined to become the management guide for the next generation, this book is a practical and inspiring distillation of the authors’ insights and experiences, showing what they have done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.
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272 pages
15 x 22 cm
2019
Prix Afrique francophone et Haïti : 7,95 €
En coédition avec Maxima
ISBN : 978-2-35745-393-7
Fried, Jason et al. : Rework. Réussir autrement. Entrepreneurs, auto entrepreneurs, patrons et salariés
Rework. Réussir autrement. Entrepreneurs, auto entrepreneurs, patrons et salariés
Rework. Change the Way You Work Forever
de Jason Fried et David Heinemeier Hansson
Plaidoyer insolent et stimulant pour travailler autrement, « Rework » donne les clés du succès de la création d’entreprise : efficacité, souplesse et productivité. Dans cet ouvrage fondé sur la pratique plutôt que sur la théorie, les auteurs livrent leur expérience qui bouscule les idées reçues. Une lecture aisée et revigorante qui passionnera tous les acteurs de l’entreprise.
An entrepreneurial handbook for the 21st century. Simple and straightforward, it is filled with great advice for those who want to start their own business, have their own business, or are just interested in the subject. The authors do not only give, but follow their own advice as founders of the successful 37Signals company.
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240 pages
15 x 22,5 cm
2013
Prix Afrique francophone et Haïti : 7,95 €
En coédition avec Maxima
ISBN : 978-2-35745-231-2
Gerber, Michael E. : E-Myth. Le mythe de l’entrepreneur revisité. Pourquoi la plupart des petites entreprises échouent et que faire pour réussir
E-Myth. Le mythe de l’entrepreneur revisité. Pourquoi la plupart des petites entreprises échouent et que faire pour réussir
The E-Myth Revisited. Why Most Small Businesses Don’t Work and What to Do About It
de Michael E. Gerber
Qu’est-ce qui fait le succès d’une petite entreprise, qu’est-ce qui la voue à l’échec ? Classique parmi les classiques, cet ouvrage au succès international déboulonne les mythes qui entourent la création de la petite entreprise et vous donne des solutions concrètes pour assurer le succès de la vôtre. Vous apprendrez notamment à déjouer la fatalité de l’échec grâce à une répartition rigoureuse des fonctions clés et à tirer parti des principes de la franchise pour pérenniser et faire grandir votre entreprise.
Assumptions and expectations of small business owners are challenged in this updated edition of a bestseller. From the beginning steps on how to start a business to tips on growing and thriving, this book provides invaluable information for both the business and the entrepreneur behind it.
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320 pages
14,5 x 22,5 cm
2019
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,50 €
En coédition avec Alisio
ISBN : 978-2-35745-437-8
Guillebeau, Chris : 100$ pour lancer son business
100$ pour lancer son business
The $100 Startup. Reinvent the Way You Make a Living, Do What You Love, and Create a New Future
de Chris Guillebeau
Vous avez un budget de 100 $ et une idée d’entreprise ? Bonne nouvelle, vous pouvez lancer votre business ! Chris Guillebeau démontre qu’il est possible de monter son entreprise avec peu de moyens, sans business plan et sans salariés. Construit comme une véritable feuille de route, le livre propose des conseils pour démarrer, développer et réussir son projet ainsi que de nombreux témoignages d’entrepreneurs. Pour tous ceux qui n’ont pas encore osé franchir le pas !
Chris Guillebeau focuses on small businesses started by people with no special skills around something they love to do. « You don’t need outside investment (of any kind), an MBA, or a business plan… You just need a product or service, a group of people willing to buy it, and a means of getting paid. » This engaging, easy to read book is full of practical advice on how to take the leap and start on your own, and of examples of people who did it. It is an inspiring read that shows that becoming an entrepreneur can be done much easily than one thought possible.
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304 pages
17 x 21 cm
2014
Prix Afrique francophone et Haïti : 7,50 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-237-4
Guillebeau, Chris : Side business. Lancez votre activité complémentaire en 27 jours
Side business. Lancez votre activité complémentaire en 27 jours
Side Hustle. From Idea to Income in 27 days
de Chris Guillebeau
Lancer un business complémentaire en 27 jours sans perdre son salaire ? Pour certains, l’idée de créer une entreprise est terrifiante. Chris Guillebeau, auteur best-seller du « New York Times » grâce à « 100 $ pour lancer son business », donne une feuille de route précise avec des objectifs clairs répartis sur 4 semaines. Sa méthode est reconnue et plébiscitée par de nombreux grands entrepreneurs. Bienvenue dans le monde du « side business ».
The author of the “New York Times Bestseller” “The $100 Sartup”, Chris Guillebeau shows how to launch a profitable side hustle in just 27 days. For some people, the thought of quitting their day job to pursue the entrepreneurial life is exhilarating. For many others, it’s terrifying. But what if we could quickly and easily create an additional stream of income without giving up the security of a full-time job? Enter the side hustle with this step-by-step guide.
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336 pages
14,5 x 22;5 cm
2020
Prix Afrique francophone et Haïti : 7,95 €
En coédition avec Alisio
ISBN : 978-2-35745-510-8
Hastings, Reed et al. : La règle ? Pas de règles ! Netflix et la culture de la réinvention
La règle ? Pas de règles ! Netflix et la culture de la réinvention
No Rules Rules. Netflix and the Culture of Reinvention
de Reed Hastings et Erin Meyer
Reed Hastings, cofondateur et président de Netflix, et Erin Meyer, professeur à l’INSEAD Business School, racontent l’histoire de la célèbre plateforme vidéo, qui a aussi révolutionné les codes classiques du management. Chez Netflix, la règle c’est qu’il n’y a pas de règles : on maximise la densité des talents sans limite de rémunération, on prône la confiance, la franchise et la transparence, on élimine les contrôles… Une remise en question au succès fulgurant.
Netflix cofounder Reed Hastings reveals for the first time the unorthodox culture behind one of the world’s most innovative, imaginative, and successful companies. From the very beginning Hastings set new standards, valuing people over process, emphasizing innovation over efficiency, and giving employees context, not controls. This method has allowed Netflix to adapt and innovate as the needs of its members and the world have simultaneously transformed.
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416 pages
14 x 20,5 cm
2021
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,90 €
En coédition avec Buchet-Chastel
ISBN : 978-2-35745-566-5
Hauser, Fran : Le mythe de la “gentille fille”. Réussir sa carrière sans devenir une personne qu’on déteste? Oui, c’est possible!
Le mythe de la « gentille fille ». Réussir sa carrière sans devenir une personne qu’on déteste? Oui, c’est possible!
The Myth of The Nice Girl. Achieving a Career You Love Without Becoming a Person You Hate
de Fran Hauser
Fran Hauser déconstruit la perception négative de la gentillesse, avec laquelle sont aux prises de nombreuses femmes dans l’univers professionnel. Si elles sont gentilles, elles sont considérées comme faibles et inefficaces, mais si elles sont fermes, on dit qu’elles sont autoritaires et acariâtres. Mêlant anecdotes personnelles, parcours de femmes leaders et stratégies éprouvées, le livre révèle comment faire de sa gentillesse un atout pour un leadership de qualité.
In a deconstruction of what it means to be a woman in the workplace, this book demonstrates how women can rebuff negative stereotypes and reclaim their identities to become successful leaders as their authentic selves.
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264 pages
15 x 21 cm
2019
Prix Afrique francophone et Haïti : 7,50 €
En coédition avec De Boeck Supérieur
ISBN : 978-2-35745-434-7
Hunt, Helena : Disrupteur, Le PDG d’Amazon mot à mot
Disrupteur, Le PDG d’Amazon mot à mot
First Mover. Jeff Bezos: In His Own Words
de Helena Hunt
Dirigeant emblématique d’Amazon, Jeff Bezos fascine ou dérange. Vous découvrirez ici la vision de cet homme, volontairement disrupteur, à travers un florilège de quelque 500 citations issues d’années d’entretiens, de déclarations publiques et autres. Une biographie chronologique clôt l’ouvrage. Ce « mot à mot » propose une sélection d’idées stimulantes en matière de management, entrepreneuriat, innovation. Sont également évoquées les créations de Jeff Bezos comme Amazon, le Kindle ou Blue Origin, leader dans le vol spatial privé. Idéal pour comprendre la logique d’innovation permanente de ce visionnaire attaché à améliorer la vie au quotidien.
« First Mover: Jeff Bezos In His Own Words » offers a unique look into the mind of one of the world’s most successful entrepreneurs by collecting more than 500 of Bezos’s quotes on business, technology, customer service, e-commerce, and more. Meticulously curated from interviews, speeches, and other sources, « First Mover » creates a comprehensive picture of Jeff Bezos, his obsessions, and what makes his ventures thrive. Since the beginning, when he first saw the potential of the internet as a powerful tool for commerce, he has looked for trends and technologies that can alter not just business but daily life. « First Mover » reveals in detail a man who wants to push the future forward―and will inspire readers to do the same.
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168 pages
14,5 x 21 cm
2021
Prix Afrique francophone et Haïti : 4,90 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-611-2
Kim, Chan et al. : Stratégie Océan Bleu (2e éd.) Comment créer de nouveaux espaces stratégiques
Stratégie Océan Bleu (2e éd.) Comment créer de nouveaux espaces stratégiques
Blue Ocean Strategy (Expanded Edition). How to Create Uncontested Market Space and Make the Competition Irrelevant
de Chan Kim et Renée Mauborgne
Cet ouvrage de référence explique comment sortir de l’océan rouge de la concurrence pour créer un espace de marché entièrement neuf : un océan bleu. C’est ce qu’ont su faire Apple, eBay, le Cirque du Soleil, JCDecaux et Amazon. W. Chan Kim et Renée Mauborgne ont modélisé ces mouvements stratégiques et proposent une méthodologie indispensable à toute organisation qui cherche à modifier les bases de son secteur ou de son marché. Dix ans après la sortie initiale, la seconde édition s’enrichit de nombreuses mises à jour et de deux nouveaux chapitres.
Preeminent management thinkers W. Chan Kim and Renée Mauborgne challenge everything you thought you knew about the requirements for strategic success. Recognized as one of the most iconic and impactful strategy books ever written, « Blue Ocean Strategy, » now updated with fresh content from the authors, argues that cutthroat competition results in nothing but a bloody red ocean of rivals fighting over a shrinking profit pool. Based on a study of 150 strategic moves (spanning more than 100 years across 30 industries), the authors argue that lasting success comes not from battling competitors but from creating blue oceans–untapped new market spaces ripe for growth.
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316 pages
15,6 x 23,4 cm
2021
Prix Afrique francophone et Haïti : 9,95 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-568-9
Kotter, John : Conduire le changement. Feuille de route en 8 étapes
Conduire le changement. Feuille de route en 8 étapes
Leading Change
de John Kotter
Pourquoi les organisations ont-elle tendance à s’opposer aux transformations ? Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Résolument pratique et opérationnel, ce best-seller international de John Kotter offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies.
By outlining the process every organization must go through to achieve its goals, and by identifying where and how even top performers derail during the change process, Kotter provides a practical resource for leaders and managers charged with making change initiatives work. Needed more today than at any time in the past, this bestselling business book serves as both visionary guide and practical toolkit on how to approach the difficult yet crucial work of leading change in any type of organization.
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256 pages
15,6 x 23,4 cm
2015
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,95 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-293-0
McKinsey & Co : Afrique: La révolution des entreprises. Réussir sur le marché porteur de demain
Afrique: La révolution des entreprises. Réussir sur le marché porteur de demain
Africa’s Business Revolution
de McKinsey & Co
L’ouvrage nous informe de l’intérieur sur les entreprises du continent et leurs perspectives de croissance. Il regorge d’études de cas et d’entretiens avec des cadres et dirigeants et offre, dans une seconde partie, un véritable guide stratégique pour réussir sur le marché africain. Le lecteur apprendra à tracer sa feuille de route stratégique, repenser un business model innovant, cultiver la résilience à long terme et révéler les talents, notamment féminins.
For global and Africa-based companies looking to access new growth markets, Africa offers exciting opportunities to build large, profitable businesses. Brimming with company case studies and exclusive interviews with 40 of Africa’s most prominent executives and development leaders,this book provides the inside story on business in Africa and its future growth prospects. Il helps executives understand and seize the opportunities for building profitable, sustainable enterprises.
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224 pages
16,2x 23,4 cm
2019
Prix Afrique francophone et Haïti : 9,50 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-447-7
Miller, Donald : Business pour tous en 60 jours
Business pour tous en 60 jours
Business Made Simple
de Donald Miller
Tout ne s’apprend pas en école de management et il est difficile de réussir sans une compréhension claire du fonctionnement de l’entreprise. Si vous voulez devenir le dirigeant que toutes les entreprises s’arrachent, offrez à ceux qui vous entourent un excellent retour sur ce qu’ils investissent en vous. C’est tout l’objet de ce livre : faire de vous un professionnel de grande valeur. Donald Miller, expert mondial en management et en marketing, vous livre sa méthode en 60 jours avec 60 lectures quotidiennes et stratégies concrètes. Il décrit les 10 compétences clés : le leadership, la productivité personnelle, la stratégie, votre message, le marketing, la communication, les ventes, la négociation, le management, la mise en œuvre. Complet et très pratique.
« New York Times » and « Wall Street Journal » bestselling author, Donald Miller knows that business is more than just a good idea made profitable – it’s a system of unspoken rules, rarely taught by MBA schools. These short, daily entries will add enormous value to your business and the organization you work for. In this sixty-day guide, readers will be introduced to the nine areas where truly successful leaders and their businesses excel: Character: What kind of person succeeds in business? Leadership: How do you unite a team around a mission? Personal Productivity: How can you get more done in less time? Messaging: Why aren’t customers paying more attention? Marketing: How do I build a sales funnel? Business Strategy: How does a business really work? Execution: How can we get things done? Sales: How do I close more sales? Management: What does a good manager do?
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308 pages
16,2 x 23,4 cm
2021
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,50 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-606-8
Mintzberg, Henry : Le Manager au quotidien. Les dix rôles du cadre
Le Manager au quotidien. Les dix rôles du cadre
The Nature of Managerial Work
de Henry Mintzberg
Approches, stratégies, décisions : un portrait complet du manager, qui s’adresse autant au cadre et à son équipe qu’à l’étudiant. Cet ouvrage est devenu un classique du management. Pour cette édition de poche, il a été complété par trois articles récents de l’auteur sur le même thème : « Un tour d’horizon des vraies fonctions du dirigeant », « Une journée avec un dirigeant », et « Le yin et le yang du management ».
This work provides a complete portrait of today’s successful manager. It provides useful information to professional managers and team members as well as the student aspiring to a career in management.
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288 pages
13,5 x 21 cm
2006
Prix Afrique francophone et Haïti : 7,50 €
En coédition avec Eyrolles
ISBN : 978-2-915236-30-9
Ng, Gorick : Déchiffrer les codes de l’entreprise
Déchiffrer les codes de l’entreprise
The Unspoken Rules
de Gorick Ng
Personne ne vous apprend comment vous comporter lors de votre premier jour de travail. Personne ne vous donne les règles pour bien gérer les attentes, avoir une bonne image et progresser. Car les clés se trouvent dans des règles tacites. Gorick Ng a mené une enquête sur les plus grandes erreurs commises au travail. Son guide vous apprendra à naviguer entre les écueils et à réussir dans votre vie professionnelle. Très pratique, contenant de nombreux exercices, listes à cocher et pistes de réflexion, « Déchiffrer les codes de l’entreprise » est le livre dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même, vous démarquer de vos pairs et vous préparer à une carrière épanouissante.
No one tells you how to navigate your first day in a new role. No one tells you how to take ownership, manage expectations, or handle workplace politics. No one tells you how to get promoted. The answers to these professional unknowns lie in « The unspoken rules. » Gorick Ng distills the wisdom he has gathered from over five hundred interviews with professionals across industries and job types about the biggest mistakes people make at work. Loaded with frameworks, checklists, and talking points, the book provides concrete strategies you can apply immediately to your own situation. It will help you perform your best, stand out from your peers, and set yourself up for a fulfilling career.
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304 pages
16,2 x 23,4 cm
2021
Prix Afrique francophone et Haïti : 7,95 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-623-5
Polman, Paul et al. : L’entreprise Net Positive
L’entreprise Net Positive
Net Positive
de Paul Polman et Andrew Winston
Comment l’entreprise peut-elle se détacher de l’obsession du profit à court terme et créer de la valeur porteuse de sens à long terme ? Comment dégager des bénéfices en résolvant les problèmes du monde et non pas en les générant ? La solution se trouve dans les cinq piliers de la démarche Net Positive : assumer les conséquences de ses actions ; s’inscrire dans le temps long ; apporter du positif à toutes les parties prenantes ; faire de la valeur pour l’actionnaire un résultat plutôt qu’un objectif ; nouer des partenariats solides qui font évoluer le système. Paul Polman – ex-PDG d’Unilever qui a garanti un rendement accru à ses actionnaires tout en faisant de l’entreprise une référence du développement durable – et Andrew Winston – spécialiste des enjeux de durabilité en entreprise – prouvent par l’exemple qu’il est possible de prospérer en rendant le monde meilleur.
The ex-Unilever CEO who increased his shareholders’ returns by 300% while ensuring the company ranked #1 in the world for sustainability has revealed how to do it. Teaming up with Andrew Winston, one of the world’s most authoritative voices on corporate sustainability, Paul Polman shows business leaders how to make their companies “Net Positive”–thriving by giving back more to the world than they take. Net Positive companies unleash innovation, build trust, attract the best people, thrill customers, and secure lasting success, all by helping create stronger, more inclusive societies and a healthier planet. Heal the world first, they argue, and you’ll satisfy your investors as a result.
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384 pages
16,2 x 23,4 cm
2023
Prix Afrique francophone et Haïti : 9,50 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-699-0
Ries, Eric : Lean Startup. Adoptez l’innovation continue
Lean Startup. Adoptez l’innovation continue
The Lean Startup. How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses
de Eric Ries
Le Lean Startup est une approche révolutionnaire qui permet d’adapter constamment son offre aux évolutions du marché, en suivant le principe de l’innovation continue. Un livre déjà culte dans le monde des entrepreneurs !
The Lean Startup is a new approach being adopted across the globe. It offers entrepreneurs in companies of all sizes a way to test their vision continuously, to adapt and to adjust before it’s too late.
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Disponible par abonnement sur la bibliothèque numérique YouScribe
336 pages
15,5 x 23,3 cm
2016
Prix Afrique francophone et Haïti : 9,95 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-330-2
Robbins, Stephen et al. : Management (11e édition). L’essentiel des concepts et des pratiques
Management (11e édition). L’essentiel des concepts et des pratiques
Management (11th ed.)
de Stephen Robbins, Mary Coulter, David DeCenzo et Isabelle Né
Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Il prend en compte tous les acteurs des organisations, de l’agent de maîtrise au P.-D.G. dans tous les types d’organisation (start-up, PME…). Davantage ancrée dans le monde réel, cette 11e édition aborde les dernières tendances liées aux mutations sociétales (pluridisciplinarité, travail à distance, responsabilité sociale, etc.). Tout en conservant les qualités qui ont fait le succès du livre, cette 11e édition propose un nouveau chapitre sur la gestion des ressources humaines, trois nouveaux cas d’entreprise par chapitre, le renouvellement de l’ensemble des exercices, des encadrés inédits sur l’éthique et quatre nouveaux modules d’approfondissement.
“Fundamentals of Management” covers the essential concepts of management by providing a solid foundation for understanding the key issues facing managers and organizations. The 11th Edition maintains a focus on learning and applying management theories, while now also highlighting opportunities to develop the skills in high demand by today’s employers. “Fundamentals of Management” offers an easy-to-understand, straightforward, and realistic approach to what works for managers and what doesn’t — with the ultimate goal to help students be successful in their careers.
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640 pages
17 x 24 cm
2020
Prix Afrique francophone et Haïti : 14,00 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-512-2
Scott, Kim : En toute franchise. Adoptez la sincérité bienveillante et devenez un super chef
En toute franchise. Adoptez la sincérité bienveillante et devenez un super chef
Radical Candor. How to Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity
de Kim Scott
Responsable en vue chez Google puis chez Apple, Kim Scott nous invite à repenser nos postures managériales grâce à la sincérité bienveillante. Ce concept permet au manager d’instaurer la confiance nécessaire pour pouvoir, en toute franchise, guider ses collaborateurs dans leur travail afin qu’ils s’accomplissent et obtiennent de meilleurs résultats. Foisonnant d’exemples drôles et pertinents, malin, rythmé et invitant à l’action, « En toute franchise » vous apportera une grande bouffée d’air et l’élan pour repartir de l’avant, vous et votre équipe.
“Radical Candor” explores the characteristics of a successful leader. From how to balance praise and criticism to how to create a positive work environment, this New York Times bestseller outlines how managers, male and female, can lead from the heart and the head.
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Disponible par abonnement sur la bibliothèque numérique YouScribe
328 pages
16,2 x 23,4 cm
2019
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,50 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-435-4
Sivers, Derek : Tout est entre tes mains
Tout est entre tes mains
Anything You Want
de Derek Sivers
Parti de rien, sans argent ni business plan, Derek Sivers crée un site pour aider quelques amis à diffuser leur musique. Très vite, ce simple hobby le propulse à la tête de la plus grande entreprise de vente de musique en ligne : 150 000 musiciens, plusieurs millions de dollars générés, zéro actionnaire et de prestigieux clients comme iTunes, Rhapsody, Yahoo. Derek Sivers relate cette folle aventure, ponctuée de succès, d’échecs et d’imprévus. Il propose 40 leçons inspirantes et authentiques sur l’art d’être et d’agir en entrepreneur : Commencer petit, se soucier de ses clients plus que de soi-même et faire de son entreprise une utopie… Acclamé par les plus grands, de Seth Godin à Tim Ferriss, ce livre est le manifeste d’une nouvelle génération d’entrepreneurs qui souhaitent trouver leur propre voie vers le succès.
When Derek Sivers started CD Baby, he wasn’t planning on building a major business. He was a successful independent musician who just wanted to sell his CDs online. When no one would help him do it, he set out on his own and built an online store from scratch. He started in 1998 by helping his friends sell their CDs. In 2000, he hired his first employee. Eight years later, he sold CD Baby for $22 million. Sivers didn’t need a business plan, and neither do you. You don’t need to think big; in fact, it’s better if you don’t. Start with what you have, care about your customers more than yourself, and run your business like you don’t need the money.
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128 pages
12 x 21 cm
2022
Prix Afrique francophone et Haïti : 4,95 €
En coédition avec Alisio
ISBN : 978-2-35745-686-0
Strauss, Steven : La Bible de la petite entreprise
La Bible de la petite entreprise
The Small Business Bible
de Steven D. Strauss
Tout ce que l’entrepreneur débutant ou confirmé doit savoir pour créer et faire fructifier son entreprise. Conseils, techniques et secrets du succès: cet ouvrage pratique traite de tous les domaines et aborde toutes les étapes de la création d’entreprise. En 47 chapitres vivants et actuels, vous apprendrez comment : choisir votre activité, rédiger un bon plan d’entreprise, concevoir une stratégie marketing gagnante, manager votre équipe, choisir la technologie, monter une entreprise à domicile, tenir votre comptabilité, gérer votre informatique et verdir votre entreprise. Un ouvrage à lire avant de vous lancer et à garder à portée de main pendant toute votre activité d’entrepreneur.
For a comprehensive, easy-to-read, A-to-Z library of everything a small business owner needs to know about starting and succeeding in business. Discover candid advice, effective techniques, insider information, and success secrets that will boost you confidence. With easy-to-follow information from starting, running, and growing a business to chapters on green business practices, technology tips, and marketing tools.
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Disponible par abonnement sur la bibliothèque numérique YouScribe
480 pages
15,5 x 24 cm
2012
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,00 €
ISBN : 978-2-35745-148-3
Vance, Ashlee : Elon Musk. Tesla, PayPal, SpaceX, l’entrepreneur qui va changer le monde
Elon Musk. Tesla, PayPal, SpaceX, l’entrepreneur qui va changer le monde
Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future
de Ashlee Vance
Elon Musk fait partie de ceux qui changent les règles du jeu. Largement considéré comme le plus grand industriel du moment, il porte l’innovation à des niveaux rarement atteints. À 46 ans, il a monté en quelques années une entreprise, Tesla, qui révolutionne l’industrie automobile, une autre, SpaceX, qui concurrence Arianespace. Il a auparavant bouleversé le marché des paiements avec PayPal. Son objectif ultime : coloniser Mars. Avec cette édition enrichie, Ashlee Vance nous conduit toujours au plus près d’Elon Musk et de son talent. Il montre toute l’intensité de cet homme, son génie tumultueux, sa folle exigence envers lui-même et ses équipes, depuis son enfance agitée en Afrique du Sud jusqu’à ses incroyables innovations techniques et réussites entrepreneuriales.
In « Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future, » veteran technology journalist Ashlee Vance provides the first inside look into the extraordinary life and times of Silicon Valley’s most audacious entrepreneur. The book traces the entrepreneur’s journey from a rough upbringing in South Africa to the pinnacle of the global business world. Vance walks through Musk’s world-changing companies: PayPal, Tesla Motors, SpaceX and SolarCity, and shows a man who has renewed American industry and sparked new levels of innovation.
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384 pages
15 x 22,5 cm
2017
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,50 €
En coédition avec Eyrolles
ISBN : 978-2-35745-369-2
Watkins, Michael : 90 jours pour réussir sa prise de poste
90 jours pour réussir sa prise de poste
The First 90 Days. Proven Strategies For Getting Up to Speed Faster and Smarter (updated and expanded)
de Michael Watkins
Les trois premiers mois dans un nouveau poste peuvent être difficiles : le moindre faux pas peut mettre tout individu sur la sellette. « 90 jours pour réussir sa prise de poste » vous aidera à franchir cette étape délicate. Michael Watkins y aborde des points essentiels : comment prendre ses marques dans un nouvel environnement, bien identifier les pièges à éviter, gagner la confiance de votre équipe et de votre patron, etc. Chaque chapitre comprend un récapitulatif, des conseils pratiques et un quiz pour s’autoévaluer. Que vous soyez un nouvel arrivant dans l’entreprise ou que vous ayez bénéficié d’une promotion en interne, vous trouverez dans cet ouvrage tous les outils pour réussir votre prise de poste.
« The First 90 Days » is an indispensable resource to succeed in a new leadership role. The first three months of a new job is a vulnerable time, when a misstep can jeopardize your success. This classic business book provides the reader with a detailed guide to how to establish oneself in a new role and underlines how to identify common pitfalls new leaders encounter. Each chapter also includes checklists, practical tools, and self-assessments to help you assimilate key concepts. Whether you’re starting a new job, being promoted from within or being tapped as CEO use this book to take another step towards a successful career.
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320 pages
15,1 x 23,4 cm
2021
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,50 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-620-4
Wickman, Gino : Gardez une longueur d’avance
Gardez une longueur d’avance
Traction
de Gino Wickman
Tous les entrepreneurs et patrons d’entreprise font face aux mêmes frustrations : conflits sociaux, croissance en berne et profits à la baisse. Les décisions ne sont pas prises ou ne sont pas correctement appliquées. Mais il y a une solution, ni compliquée ni théorique : la méthode EOS que Gino Wickman a créée afin d’accompagner les pilotes d’entreprise au quotidien. Immédiatement applicable, cette méthode vous mènera sur le chemin d’une croissance garantie et d’une gestion sociale apaisée. Bien sûr, il y aura toujours des à-coups, mais vous les accepterez et saurez les expliquer, confortant ainsi votre légitimité et votre leadership. Suivez le guide et faites vôtre le quotidien d’un entrepreneur qui sait déléguer tout en gardant la tête froide !
All entrepreneurs and business leaders face similar frustrations—personnel conflict, profit woes, and inadequate growth. Decisions never seem to get made, or, once made, fail to be properly implemented. But there is a solution. It’s not complicated or theoretical. The Entrepreneurial Operating System® is a practical method for achieving the business success you have always envisioned. More than 80,000 companies have discovered what EOS can do. In “Traction,” you’ll learn the secrets of strengthening the six key components of your business. You’ll discover simple yet powerful ways to run your company that will give you and your leadership team more focus, more growth, and more enjoyment. Successful companies are applying “Traction” every day to run profitable, frustration-free businesses—and you can too.
Extrait à télécharger (PDF, 1 MB)
240 pages
16,2 x 23,4 cm
2023
Prix Afrique francophone et Haïti : 8,95 €
En coédition avec Pearson France
ISBN : 978-2-35745-711-9